Πρωτοβουλία για να αντιμετωπιστεί η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στον τουρισμό προτού αυτή πλήξει τις διάφορες οντότητες του Ομίλου TUI, έλαβε το ΔΣ και το Συμβούλιο Εργασίας του ομίλου.
Ειδικότερα, o όμιλος σκοπεύει να προσλάβει εργαζομένους από οποιοδήποτε κλάδο, σε ανώτερες θέσεις από εκείνες που ανατίθενται σε πρωτοεισερχόμενους στην εταιρία, ανάλογα με την προϋπηρεσία τους.
Περισσότεροι τέτοιοι νεοεισερχόμενοι στην εταιρία πρόκειται να απασχοληθούν σε θέσεις που αφορούν την εξυπηρέτηση πελατών όπως τα ταξιδιωτικά γραφεία ή τα τηλεφωνικά κέντρα εξυπηρέτησης.
Παράλληλα, περισσότεροι υποψήφιοι από το παρελθόν, οι οποίοι δεν έχουν περάσει από τουριστικές σχολές, πρόκειται να εκπαιδευθούν για θέσεις εργασίας στα κεντρικά γραφεία της TUI στην Ευρώπη, με στελέχωση των τμημάτων οικονομικών και τεχνολογίας.
Άνθρωποι που αλλάζουν καριέρα θα στηριχθούν κατά την είσοδό τους στην εταιρία με στοχευμένη προσφορά προσόντων ώστε να διασφαλιστούν τα πρότυπα ποιότητας της TUI, ενώ μέχρι το 2030, το ένα τέταρτο του συνόλου αυτών των θέσεων εργασίας στη Γερμανία και στον όμιλο θα καλυφθούν από την πρωτοβουλία της TUI. O όμιλος έχει προς το παρόν 1.100 κενές θέσεις εργασίας σε παγκόσμια βάση.