Έως και 25.000 Βρετανοί εποχικοί εργαζόμενοι θα χάσουν τις δουλειές τους στον ταξιδιωτικό κλάδο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, αφού το Ηνωμένο Βασίλειο διακόπτει τους δεσμούς του με την Ένωση στις 31 Δεκεμβρίου.
Περίπου 2.000 από αυτούς είναι εργαζόμενοι σε σαλέ, εκπαιδευτές, οδηγοί και απασχολούμενοι στην υπηρεσία φύλαξης παιδιών σε ευρωπαϊκά χιονοδρομικά κέντρα και θα αναγκαστούν να επιστρέψουν στο Ηνωμένο Βασίλειο, αφού η κυβέρνηση ακύρωσε συμφωνία που επιτρέπει εποχιακή εργασία στην ΕΕ μετά τις 31 Δεκεμβρίου.
Ενώ πολλοί ελπίζουν ότι το ζήτημα μπορεί να επιλυθεί με κάποιον τρόπο, ο διευθυντής του Seasonal Businesses in Travel (SBiT) Charles Owen επεσήμανε ότι ο μόνος τρόπος για να απασχολείται βρετανικό προσωπικό στις χώρες της ΕΕ, στον τουριστικό κλάδο και σε εποχιακές θέσεις εργασίας, είναι η επίτευξη της σχετικής συμφωνίας με την κυβέρνηση και την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Ειδάλλως, στο μέλλον, εάν μια βρετανική εταιρεία θέλει να προσλάβει βρετανικό προσωπικό ώστε να εργαστεί σε ένα σαλέ ή μπαρ, για παράδειγμα, στη Γαλλία, θα πρέπει να λάβει άδεια εργασίας, αποδεικνύοντας ότι ένας Γάλλος δεν θα μπορούσε να διεκπεραιώσει την ίδια εργασία. Κατ’επέκταση, η αίτηση του Βρετανού εργαζόμενου θα βρίσκεται σε αναμονή έως οκτώ εβδομάδες στις αιτήσεις του ταμείου ανεργίας της χώρας και από δύο έως τρεις μήνες έως ότου εκδοθεί η άδεια εργασίας.
Και ενώ στη συμφωνία αποχώρησης, αναφέρεται ότι το προσωπικό του Ηνωμένου Βασιλείου σε χιονοδρομικά κέντρα στην ΕΕ μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται μέχρι το τέλος της σεζόν, οι πιθανότητες να ξεκινήσει η σεζόν αυτή τον Δεκέμβριο, είναι σχεδόν ανύπαρκτες.
Τέλος, η απώλεια εποχικών θέσεων εργασίας σε χιονοδρομικά κέντρα είναι μόνο μία παράμετρος του Brexit, η οποία θα επηρεάσει τους υπηκόους του Ηνωμένου Βασιλείου.